天津國企招聘

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                                                2018國家電網校招面試形式介紹—無領導(群面)

                                                國家電網的面試組織形式當中,無領導小組討論的形式也經常出現,由于國家電網面試形式較為靈活,因此考生在備考的時候,要盡可能了解三大面試形式的具體組織流程,以便在參與國家電網面試時,無論面試形式怎么變,都能夠從容應對。無領導小組討論是由六到十二名考生組成一個小組,對考官所給題目進行討論并最終達成一致的一種面試形式。其基本組織流程如下:

                                                 

                                                1、提綱準備階段 

                                                主考官宣布討論正式開始并計時,每個應試者拿到討論的題目后可以有5~15分鐘左右時間進行獨立閱讀和思考,并列出發言提綱,為自己下一階段的表現做好準備。

                                                 

                                                2、個人陳述階段 

                                                該環節一般大約20分鐘,考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言,每人發言時間不得超過3分鐘或者5分鐘??脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝囌叩膯栴},以免給應試者暗示。

                                                 

                                                3、自由討論階段 

                                                所有考生發言結束后,進入自由討論環節,大約40~60分鐘,考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都是應試者自己的事,自行進行??脊俨桓深A討論過程,只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現,進行記錄。

                                                 

                                                4、總結陳詞階段 

                                                主考官宣布時間到,請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時,不論討論到了哪一個階段,都應立即停止。

                                                自由討論結束后,應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果,時間大約為5分鐘。

                                                 

                                                在國家電網面試組織過程中,無領導小組討論的形式出現頻率越來越多,而且在江蘇電網的無領導面試最后,考官還增加了面試壓力,要求每一位考生從中選出當場面試自己認為表現最好和表現最差需要淘汰的考生。因此考生們在國家電網的面試過程中,不僅要增加有效發言的次數,同時還要有強大的內心應對考場壓力。

                                                 

                                                總而言之,國網路上,中公國企與你一路同行,祝所有考生都能夠面試!

                                                 

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