天津三支一扶

                                                考試
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                                                2021天津三支一扶考試面試技巧:用誠摯個性化面試反轉筆試上的落后

                                                筆試只能測查一個人的知識、技能水平,想要全方位了解一個人還得親眼所見、當面接觸,因此面試尤為重要,就算筆試有暫時的落后,面試也能“涅槃重生”。當然,浴火重生的鳳凰最大的特點就是獨一無二、個性出彩。世上沒有一樣的葉子,每個人的表達、思維、認知也是不盡相同的,只要在符合崗位的基礎上,展現出自己的用心思考,逆風翻盤也不是不可能的事。

                                                表達個性化

                                                為人民服務的不是機器,而是靈動感性的人,所以面試不像筆試那樣死板的答題,而是思想的交流;語言組織不是書面化的、規范化的,而是適合自己的、得體的。面對題目話題,可以從自身感受、自我經歷入手,把高大上的社會、工作話題拉入生活,表現出真正站在人民的立場思考問題,說到與考官感同身受,引起共鳴。這就是真正的用心交流,與考官屬于同一類人的交流。

                                                思維個性化

                                                都說“一千個讀者,有一千個哈姆雷特”,每個人看事物或多或少都會帶上自己的主觀色彩,尤其是自己習慣的思維邏輯。在工作中,也就是要拼湊大家各方面的想法,才能更全面看待的問題。因此,在面試中,能體現出獨特的思維邏輯,想到一些別人不會普遍想到的點,就能夠讓考官眼前一亮。比如,大家大多都是順著事物的發展思考,那這時若是能夠逆向思考,則能看到事物背后更多問題,分析得更加全面。

                                                內容個性化

                                                內容上的個性化首先是要言之有理言之有物,從題干信息出發進行多角度分析;其次,在使用主體分析和層面分析法時要注意,主體和層面不是割裂的不是單一的,不是直接用主體或層面來套出答案,而是有意識地分析題目中包含的主體或層面有哪些,理清內在的條理層層深入,這樣才能使分析的內容更加深刻;最后,在內容中要體現政治高度,但不是隨意套用知識點,而是緊扣題目關鍵信息進行聯想分析,由點到面、由表及里,有理有據地進行應用。

                                                 注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
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